Nous recrutons

Naturellement ouvert(e) aux autres, dynamique, disponible (travail 5 jours par semaine et un week-end par mois), attentif(ve), vous avez envie de vous investir et d’aider les personnes à leur domicile ? Venez partager nos valeurs : proximité, confiance, professionnalisme.

Nous vous proposons un smartphone professionnel, une rémunération mensuelle fixe, l’indemnisation des déplacements, un périmètre d’intervention autour de votre domicile, des formations internes, une évolution professionnelle par la validation des acquis de l’expérience, un planning fixe.

Votre périmètre d’intervention comprend la ville de Prayssac et les villes limitrophes dans un rayon de 30km.

Votre rémunération, égale au SMIC pour commencer, évolue chaque année de manière garantie. Si vous avez un diplôme social ou une expérience similaire, nous tiendrons compte de votre ancienneté et adapterons votre rémunération en conséquence.

Ces postes sont accessibles sans conditions de diplôme ou d’expérience, mais vous devez avoir le permis de conduire et disposer d’un véhicule en état de marche.

Poste à pourvoir septembre 2019 à temps complet avec possibilité de temps partiel

Prêt(e) à relever le défi ? Contactez-nous par courrier (DRH, 48 rue Montaudié, 46000 CAHORS), mail  anais.lloret@epl-lad.org et recrutement@epl-lad.org ou sur notre page Facebook ou Twitter.

Naturellement ouvert(e) aux autres, dynamique, disponible (travail 5 jours par semaine et un week-end par mois), attentif(ve), vous avez envie de vous investir et d’aider les personnes à leur domicile ? Venez partager nos valeurs : proximité, confiance, professionnalisme.

Nous vous proposons un smartphone professionnel, une rémunération mensuelle fixe, l’indemnisation des déplacements, un périmètre d’intervention autour de votre domicile, des formations internes, une évolution professionnelle par la validation des acquis de l’expérience, un planning fixe.

Votre périmètre d’intervention comprend la ville de Limogne et les villes limitrophes dans un rayon de 30km.

Votre rémunération, égale au SMIC pour commencer, évolue chaque année de manière garantie. Si vous avez un diplôme social ou une expérience similaire, nous tiendrons compte de votre ancienneté et adapterons votre rémunération en conséquence.

Ces postes sont accessibles sans conditions de diplôme ou d’expérience, mais vous devez avoir le permis de conduire et disposer d’un véhicule en état de marche.

Poste à temps complet avec possibilité de temps partiel

Poste à pourvoir dès que possible.

Prêt(e) à relever le défi ? Contactez-nous par courrier (DRH, 48 rue Montaudié, 46000 CAHORS), mail  marilyn.coppo@epl-lad.org et recrutement@epl-lad.org ou sur notre page Facebook ou Twitter.

Naturellement ouvert(e) aux autres, dynamique, disponible (travail 5 jours par semaine et un week-end par mois), attentif(ve), vous avez envie de vous investir et d’aider les personnes à leur domicile ? Venez partager nos valeurs : proximité, confiance, professionnalisme.

Nous vous proposons un smartphone professionnel, une rémunération mensuelle fixe, l’indemnisation des déplacements, un périmètre d’intervention autour de votre domicile, des formations internes, des jours de congés supplémentaires, une évolution professionnelle par la validation des acquis de l’expérience. Vous serez affecté(e) à une équipe « titulaires remplaçants » avant d’intégrer, si vous le souhaitez, les équipes ayant un planning fixe

Votre périmètre d’intervention comprend la commune de Castelnau Montratier et les communes limitrophes dans un rayon de 30 km environ.

Votre rémunération, égale au SMIC pour commencer, évolue chaque année de manière garantie. Si vous avez un diplôme social ou une expérience similaire, nous tiendrons compte de votre ancienneté et adapterons votre rémunération en conséquence.

Ces postes sont accessibles sans conditions de diplôme ou d’expérience, mais vous devez avoir le permis de conduire et disposer d’un véhicule en état de marche.

Poste à pourvoir dès que possible.

Prêt(e) à relever le défi ? Contactez-nous par courrier (DRH, 48 rue Montaudié, 46000 CAHORS), mail (pascaline.garibal@epl-lad.org et recrutement@epl-lad.org ) ou sur notre page Facebook ou Twitter.

MISSIONS :

Au sein d’une équipe de 4 personnes, vous êtes chargé(e) de la réalisation et du contrôle de la paie de plusieurs secteurs de l’entreprise : traitement et intégration des éléments variables, gestion des absences (maladie, AT…), calcul et suivi des règlements IJ, établissement des documents et gestion des opérations de fin de contrat, édition, tri et archivage des bulletins, réponses aux demandes écrites ou téléphonique des responsables opérationnelles et des salariés…

PROFIL :

Ce poste est accessible au titulaire d’un BAC +2 (DUT GEA option RH, BTS comptabilité gestion…).

Maîtrise des techniques de paie, connaissances en droit du travail et de la Sécurité Sociale, connaissance des bases comptables, maîtrise des outils informatiques. Aisance relationnelle et rédactionnelle, sens de l’organisation et des priorités, extrême rigueur et discrétion.

La connaissance des spécificités du secteur social est un plus. Première expérience indispensable.

AFFECTATION :

Votre lieu de travail ce situe au siège social de l’entreprise, à Cahors.

CONTRAT :

Poste à pourvoir en CDD à temps complet, pour une durée de 2 mois

Salaire selon qualification et expérience.

A qualification et compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap.

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, vous pouvez envoyer vos CV et lettre de motivation avant le 8 juin 2019 à :

LOT Aide à Domicile DRH 48 rue Montaudié - 46000 CAHORS

ou par mail : recrutement@epl-lad.org

Naturellement ouvert(e) aux autres, dynamique, disponible (travail 5 jours par semaine et un week-end par mois), attentif(ve), vous avez envie de vous investir et d’aider les personnes à leur domicile ? Venez partager nos valeurs : proximité, confiance, professionnalisme.

Nous vous proposons un smartphone professionnel, une rémunération mensuelle fixe, l’indemnisation des déplacements, un périmètre d’intervention autour de votre domicile, des formations internes, une évolution professionnelle par la validation des acquis de l’expérience, un planning fixe.

Votre périmètre d’intervention comprend la ville de Saint Géry et les villes limitrophes dans un rayon de 30km.

Votre rémunération, égale au SMIC pour commencer, évolue chaque année de manière garantie. Si vous avez un diplôme social ou une expérience similaire, nous tiendrons compte de votre ancienneté et adapterons votre rémunération en conséquence.

Ces postes sont accessibles sans conditions de diplôme ou d’expérience, mais vous devez avoir le permis de conduire et disposer d’un véhicule en état de marche.

Poste à temps complet avec possibilité de temps partiel

Poste à pourvoir dès que possible.

Prêt(e) à relever le défi ? Contactez-nous par courrier (DRH, 48 rue Montaudié, 46000 CAHORS), mail isabelle.ramaut@epl-lad.org et recrutement@epl-lad.org  ou sur notre page Facebook ou Twitter.

Nous recrutons des salariés en CDD à temps plein ou temps partiel sur notre département pour la période du 15 juin 2019 au 30 septembre 2019.

Naturellement ouvert(e) aux autres, dynamique, disponible (travail 5 jours par semaine et un week-end par mois), attentif(ve), vous avez envie d’aider les personnes à leur domicile ? Venez partager nos valeurs : proximité, qualité, professionnalisme.

Sous la responsabilité du Responsable de Secteur, vous intervenez au domicile de nos clients pour y effectuer les missions suivantes : ménage, entretien du linge, repassage, accompagnement des bénéficiaires, assistance à la réalisation des gestes d’hygiène corporelle, transferts, aide à la préparation et à la prise des repas.

Nous vous proposons un périmètre d’intervention autour de votre domicile dans un rayon de 30 kilomètres.

Votre salaire dépendra de votre niveau de qualification, de votre expérience, et nous prenons en charge les frais de déplacement (indemnités kilométriques).

Ces postes sont accessibles sans conditions de diplôme ou d’expérience, mais vous devez avoir le permis de conduire et disposer d’un véhicule en état de marche.

Contactez-nous par courrier (DRH, 48 rue Montaudié, 46000 CAHORS),  (ou sur notre page Facebook ou Twitter), ou directement par mail ci-dessous :

Nous recherchons sur le secteur de :

• Cazals Salviac / Gourdon : dolores.duguey@epl-lad.org

 

Naturellement ouvert(e) aux autres, dynamique, disponible (travail 5 jours par semaine et un week-end par mois), attentif(ve), vous avez envie de vous investir et d’aider les personnes à leur domicile ? Venez partager nos valeurs : proximité, confiance, professionnalisme.

Nous vous proposons un smartphone professionnel, une rémunération mensuelle fixe, l’indemnisation des déplacements, un périmètre d’intervention autour de votre domicile, des formations internes, une évolution professionnelle par la validation des acquis de l’expérience, un planning fixe.

Votre périmètre d’intervention comprend la ville de Gramat et les villes limitrophes dans un rayon de 30km.

Votre rémunération, égale au SMIC pour commencer, évolue chaque année de manière garantie. Si vous avez un diplôme social ou une expérience similaire, nous tiendrons compte de votre ancienneté et adapterons votre rémunération en conséquence.

Ces postes sont accessibles sans conditions de diplôme ou d’expérience, mais vous devez avoir le permis de conduire et disposer d’un véhicule en état de marche.

Poste à temps complet avec possibilité de temps partiel

Poste à pourvoir dès que possible.

Prêt(e) à relever le défi ? Contactez-nous par courrier (DRH, 48 rue Montaudié, 46000 CAHORS), mail (recrutement@epl-lad.org) ou sur notre page Facebook ou Twitter.

Naturellement ouvert(e) aux autres, dynamique, disponible (travail 5 jours par semaine et un week-end par mois), attentif(ve), vous avez envie de vous investir et d’aider les personnes à leur domicile ? Venez partager nos valeurs : proximité, confiance, professionnalisme.

Nous vous proposons un smartphone professionnel, une rémunération mensuelle fixe, l’indemnisation des déplacements, un périmètre d’intervention autour de votre domicile, des formations internes, des jours de congés supplémentaires, une évolution professionnelle par la validation des acquis de l’expérience. Vous serez affecté(e) à une équipe « titulaires remplaçants » avant d’intégrer, si vous le souhaitez, les équipes ayant un planning fixe.

Votre périmètre d’intervention comprend la commune de Lacapelle Marival et les communes limitrophes dans un rayon de 30 km environ : Le Bouyssou, St Bressou, Le Bourg, Lacapelle-Marival, Anglars, Rudelle, Rueyres, Aynac, Thémines, Théminettes, Molières, Leyme, Albiac, Issendolus.

Votre rémunération, égale au SMIC pour commencer, évolue chaque année de manière garantie. Si vous avez un diplôme social ou une expérience similaire, nous tiendrons compte de votre ancienneté et adapterons votre rémunération en conséquence.

Ces postes sont accessibles sans conditions de diplôme ou d’expérience, mais vous devez avoir le permis de conduire et disposer d’un véhicule en état de marche.

Poste à pourvoir dès que possible.

Prêt(e) à relever le défi ? Contactez-nous par courrier (DRH, 48 rue Montaudié, 46000 CAHORS), mail (rachel.hammerschmidt@epl-lad.org et recrutement@epl-lad.org ) ou sur notre page Facebook ou Twitter.

LOT Aide à Domicile entreprise innovante du secteur de l’aide et de l’accompagnement à domicile, emploie aujourd’hui 850 salariés.

Missions

Rattaché(e) au DRH, vous êtes chargé(e) de :

• Encadrer et animer une équipe de Gestionnaires Paie (3 personnes),
• Organiser, gérer et contrôler le traitement technique de la paie pour l’ensemble du Personnel (850 salariés) de sorte à en garantir la conformité,
• Réaliser directement la paie pour certains secteurs ou certaines catégories de personnel,
• Procéder aux opérations de contrôle et de déclaration des charges sociales par la DSN,
• Paramétrer et faire évoluer l’application informatique, effectuer le support de premier niveau,
• Proposer, rédiger et mettre à jour les procédures techniques liées à votre activité et participer à la démarche qualité de l’entreprise,
• Apporter conseil et support de 1er niveau auprès de l’encadrement opérationnel dans la gestion des absences et événements impactant la rémunération de l’effectif,
• Mettre à jour en permanence vos connaissances techniques, analyser l’incidence des évolutions techniques ou règlementaires et proposer les ajustements nécessaires.

Profil

Ce poste est accessible au titulaire d’un diplôme de niveau II de l’éducation nationale : Licence, Master etc. spécialisé en gestion, économie, droit, AES…

Parfaite maîtrise des techniques de paie et du droit de la Sécurité Sociale, connaissance des bases comptables,

Connaissance du règlementaire social et du fonctionnement des Services à la Personne, connaissance en planification,

Capacité d’accueil, d’écoute, de diagnostic, d’analyse des situations, d’élaboration de propositions, capacités rédactionnelles et aisance relationnelle, utilisation courante des outils bureautiques et informatiques, rigueur et organisation, sens des priorités et discrétion,

Expérience managériale indispensable.

Affectation

Votre lieu de travail se situe au siège social de l’entreprise, à Cahors.

Contrat

Poste en CDI à temps complet, à pourvoir au 15 mai 2019.

Statut Cadre, niveau VII, rémunération à négocier selon niveau de qualification et expérience.

A qualification et compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Prêt(e) à relever le défi ? Venez partager nos valeurs : proximité, confiance et professionnalisme. Déposez votre candidature (CV + LM) avant le 25 avril 2019 par courrier (DRH, 48 rue Montaudié, 46000 CAHORS), mail (recrutement@epl-lad.org) ou sur notre page Facebook ou Twitter.

Naturellement ouvert(e) aux autres, dynamique, disponible (travail 5 jours par semaine et un week-end par mois), attentif(ve), vous avez envie de vous investir et d’aider les personnes à leur domicile ? Venez partager nos valeurs : proximité, confiance, professionnalisme.

Nous vous proposons un smartphone professionnel, une rémunération mensuelle fixe, l’indemnisation des déplacements, un périmètre d’intervention autour de votre domicile, des formations internes, une évolution professionnelle par la validation des acquis de l’expérience, un planning fixe.

Votre périmètre d’intervention comprend la commune de Saint Céré / Bretenoux et les communes limitrophes dans un rayon de 30 km environ.

Votre rémunération, égale au SMIC pour commencer, évolue chaque année de manière garantie. Si vous avez un diplôme social ou une expérience similaire, nous tiendrons compte de votre ancienneté et adapterons votre rémunération en conséquence.

Ces postes sont accessibles sans conditions de diplôme ou d’expérience, mais vous devez avoir le permis de conduire et disposer d’un véhicule en état de marche.

Poste à pourvoir septembre 2019 à temps complet avec possibilité de temps partiel.

Prêt(e) à relever le défi ? Contactez-nous par courrier (DRH, 48 rue Montaudié, 46000 CAHORS), mail (corinne.mazet@epl-lad.org ou recrutement@epl-lad.org ) ou sur notre page Facebook ou Twitter.

Naturellement ouvert(e) aux autres, dynamique, disponible (travail 5 jours par semaine et un week-end par mois), attentif(ve), vous avez envie de vous investir et d’aider les personnes à leur domicile ? Venez partager nos valeurs : proximité, confiance, professionnalisme.

Nous vous proposons un smartphone professionnel, une rémunération mensuelle fixe, l’indemnisation des déplacements, un périmètre d’intervention autour de votre domicile, des formations internes, une évolution professionnelle par la validation des acquis de l’expérience, un planning fixe.

Le périmètre d’intervention est le suivant : Caillac-Mercuès-Espère-Saint Pierre Lafeuille-Calamane-Catus-St Denis Catus -Nuzéjouls-Boissières-Maxou- Douelle- Francoules- Cours – Valroufie-Gigouzac- Mechmont-Trespoux- Labastide Marnhac- Le Montat

Votre rémunération, égale au SMIC pour commencer, évolue chaque année de manière garantie. Si vous avez un diplôme social ou une expérience similaire, nous tiendrons compte de votre ancienneté et adapterons votre rémunération en conséquence.

Ces postes sont accessibles sans conditions de diplôme ou d’expérience, mais vous devez avoir le permis de conduire et disposer d’un véhicule en état de marche.

Poste à pourvoir septembre 2019 à temps complet avec possibilité de temps partiel

Prêt(e) à relever le défi ? Contactez-nous par courrier (DRH, 48 rue Montaudié, 46000 CAHORS), mail (isabelle.ramaut@epl-lad.org et recrutement@epl-lad.org ) ou sur notre page Facebook ou Twitter.